Des petits vols à répétition commis par le salarié jusqu’au détournement de liquidités, l’entreprise est exposée régulièrement aux vols par ses salariés. Il est capital de respecter la législation en vigueur quant à la surveillance des salariés et d’agir en toute discrétion afin de ne pas alerter l’auteur du vol. La preuve du vol doit se faire au moyen de procédés licites et les éléments de preuve devront être incontestables. Les informations découvertes seront strictement confidentielles.

–           Infiltration de l’entreprise

–           Surveillance d’un entrepôt ou d’un commerce

–           Réalisation de passages en caisse

–           Tous les moyens employés (vidéosurveillance, fouille des sacs et des vestiaires) devront respecter les règles légales.